Charles Erick Amia

Charles Erick Amia

Diplômé de l’école Centrale Paris en 2005, Charles-Erick AMIA a débuté sa carrière chez Ernst&Young en audit financier, puis en transaction support. Ensuite, après des expériences en audit interne et contrôle interne en industries et dans le secteur public, Charles-Erick AMIA rejoint en 2015 le groupe Bolloré comme chef de projet intervenant à l'international sur des problème de facturation.

LinkedIn de Charles Erick Amia

 

 

Stephan Bindner

Stephan Bindner

Diplômé de l’école Centrale Paris en 1995, Stephan BINDNER a débuté sa carrière chez Bouygues en France et à l’international. Stephan BINDNER a ensuite accumulé 14 ans d'expérience dans le conseil en Stratégie et Management et est actuellement Partner chez OC&C Strategy Consultants. Il a travaillé pour des groupes leaders dans les services aux entreprises (B2B) et dans l'industrie, plus particulièrement dans les infrastructures de transport, l'énergie, la construction et l'immobilier, les services d'ingénierie, de certification, de transport / logistique et le Facility Management (notamment Propreté, Sécurité, Catering, Hard FM).

Linkedin de Stephan Bindner

 


 

Géraldine Bôrtlein

Géraldine Börtlein

Diplômée de l’Ecole Centrale Paris en 1990, et Docteur en Biochimie-Pharmacologie en 1993, Géraldine BÖRTLEIN a choisi la voie de la start-up dès la fin de ses études, en co-fondant Alcimed avec Valérie Kniazeff, centralienne elle aussi. Alcimed est une société de conseil en innovation et développement de nouveaux marchés, active en France et à l’international, avec une forte dominante en santé. Consultante au départ, Géraldine dirige aujourd’hui le pôle « réalisation de missions » d’Alcimed.

LinkedIn de Géraldine Börtlein

 

 

Nicole Burrus

Nicole Burrus

Diplômée de HSG St Gall et de l’INSEAD (MBA), Nicole BURRUS a débuté sa carrière dans le conseil stratégique d’entreprise chez BOOZ ALLEN & HAMILTION en tant que consultante puis a travaillé dans les fusions et acquisitions chez HAMBROS BANK (aujourd’hui Société Générale), CREDIT SUISSE FIRST BOSTON et PWC en tant que Associate puis Directeur. En 2007, elle a rejoint Eolfi AM, fonds de Private Equity spécialisé dans les énergies renouvelables. Elle est membre des conseils d’administration de différentes sociétés d’investissement européennes.

 

 

Robin Chiche

Robin Chiche

Diplômé de l’Ecole Centrale Paris, promotion 2009, d'un master de l'Université Paris Dauphine et détenteur du titre d'Actuaire, Robin CHICHE a rejoint AXA en début de carrière et y a développé une expertise en réassurance et modélisation des risques extrêmes, en particulier les catastrophes naturelles. Il est aujourd’hui gérant de portefeuille chez AXA Investment Managers, où il analyse et sélectionne du risque d’assurance pour des investisseurs financiers.

 

Jeremie Clausse

Jérémie Clausse

Jérémie Clausse, spécialiste cognitivo comportementale, intervient sur la compréhension des mécanismes humains en entreprise et la faculté d’adaptation des individus pour évoluer durablement dans leur environnement. Il a évolué du conseil à la médiation interculturelle, pour désormais se centrer sur l’accompagnement individuel. A ce titre, il accompagne les hauts potentiels et dirigeants de grands Groupes, dans des environnements variés (Banque, Assurance, Conseil, Luxe, Police, Aéronautique, Média, ….). 

LinkedIn de Jérémie Clausse

 

 

Photo Fabien Delahaye

Fabien Delahaye

Diplôme de l'Ecole Centrale Paris et de l'Université de Cambridge, Fabien DELAHAYE démarre sa carrière dans le conseil en Supply Chain et Performance Industrielle chez Valtech Axelboss. Il bascule ensuite dans l'opérationnel en occupant diverses responsabilités managériales, en usine et en central, dans plusieurs secteurs industriels : l'agro-alimentaire, le nucléaire, l'environnement ou le luxe. Depuis 2018 Fabien est en charge des pratiques industrielles chez LVMH.

 

https://www.linkedin.com/in/fabien-delahaye-5079151/

 

 

Photo Antoine Destombes

Antoine Destombes

Diplômé de Supélec et de l´université de Georgia Tech (Atlanta, USA), Antoine se lance dans le conseil en organisation et mangement chez Eurogroup Consulting puis rejoint Ares & Co, cabinet de conseil en stratégie dédié au secteur financier, à sa création. Il en est aujourd’hui Associate Partner.
Antoine intervient sur l’amélioration du pilotage stratégique et financier des établissements financiers, par l’optimisation de l’utilisation des ressources et la gestion stratégique des risques. Spécialiste des fonctions Finance et Risques, de la règlementation bancaire et de ses évolutions, il déploie des approches Advanced Analytics pour concevoir les modèles financiers et risques.
Il accompagne également les directions générales dans l’élaboration de leur stratégie de développement, la définition de nouveaux modèles économiques, en particulier dans la banque de détail, les services financiers spécialisés et les moyens de paiements.


https://www.linkedin.com/in/antoine-destombes-19190647/
 

Marie-Christine Dupont

Marie-Christine Dupont

Diplômée de l’Ecole Nationale Supérieure de Chimie de Rennes, Marie-Christine DUPONT a plus de 20 ans d'expérience en entreprise. Elle est d'abord Manager d'équipes R&D chez Total, puis Consultante en organisation et stratégie pour de grands groupes industriels. Aujourd'hui Coach, elle est diplômée du 3ème cycle Coaching de Paris 2, elle développe une approche Bilan-Coaching pour les jeunes, entre autre à l'Ecole Centrale Paris, et elle accompagne les personnes et les équipes d'entreprise dans le changement. Elle fonde AVEA Partners en 2004, un réseau de coachs associés pour le développement des Hommes vers leur réussite.

Linkedin de Marie-Christine Dupont

 


 

Jean-Marc Humbert

Jean-Marc Humbert

Jean-Marc Humbert a passé la plus grande partie de sa carrière dans le conseil en stratégie et management, d’abord chez Cap Gemini consulting puis chez Kea Partners où il est devenu Associé. Il s’est spécialisé sur des questions de stratégie de croissance, d’innovation de services et d’expérience client auprès de grands groupes et de startups. Il a créé son entité IMPACTING sas en 2017 et intervient en freelance sur des missions de conseil. Il est Diplômé de Sciences-Po Paris et d’un master 1 et 2 de sciences économiques.

LinkedIn de Jean-Marc Humbert

 

 

Malika Lebel

Malika Lebel

Malika a évolué au sein de la fonction Ressources Humaines pendant plus de 15 ans dont 10 chez Areva. Elle y a occupé des postes de Responsable RH puis DRH dans des environnements aussi variés que des sites industriels, les grands projets de construction de centrales ou encore le siège du groupe. Elle a ensuite rejoint le groupe Mirion Technologies spécialisé dans la mesure nucléaire en tant que DRH d’une division et de la région Europe / Asie. Plus récemment Malika a choisi d’explorer une nouvelle approche de l’accompagnement via le coaching professionnel. Formée chez Evolusens, elle accompagne les individus et les collectifs dans leur développement. Son engagement dans diverses associations en tant que coach nourrit son approche du métier notamment sur les enjeux d’inclusion et de féminisation dans l’entreprise.

Linkedin de Malika Lebel

Hugues Le Gendre

Hugues Le Gendre

Diplômé de l'École Centrale Paris et après plusieurs expériences en startups, Hugues Le Gendre explore aujourd'hui en indépendant des territoires mouvants au croisement de la facilitation en intelligence collective, du conseil, de la formation et du coaching professionnel. Il agit le plus souvent comme un catalyseur auprès d'organisations, d'équipes, d'individus qui se transforment et souhaitent libérer leur potentiel — coaching, design de programmes d'innovation, transmission d'apprentissages notamment tirés de la psychologie ou des théories de l'innovation ou de l’organisation.

LinkedIn de Hugues Legendre

Sanaa Le Gendre

Sanaa Le Gendre

Diplômée de l'Ecole Centrale Paris, Sanaa LE GENDRE a débuté sa carrière en 2006 en finance de marché chez BNP Paribas à Paris puis à Londres. Par la suite, elle a développé une réelle expertise Conseil et Stratégie chez Ares & Co, cabinet de conseil en stratégie spécialisé dans les services financiers. En 2013, elle rejoint le Groupe AXA dans lequel elle a occupé différentes fonctions stratégiques et opérationnelles : chef de projet stratégie, chef de cabinet, responsable de partenariats de réassurance. Depuis 2019, elle a décidé de se lancer dans l’aventure entrepreneuriale pour explorer le monde de l’accompagnement, la formation et la transmission. Elle accompagne en tant que coach des individus et des entreprises, en plus de son rôle de Responsable Adjoint de la filière Métiers d’Analyse et d’Aide à la Décision à l’Ecole CentraleSupelec.

LinkedIn de Sanaa Le Gendre

 

 

Photo Caroline Leplatois

Caroline Leplatois 

Diplômée de l'Ecole Centrale Paris, Caroline LEPLATOIS a débuté sa carrière en Supply Chain chez Procter & Gamble entre Paris et Bruxelles.
Elle acquiert au cours de ces 11 années une réelle expertise en Supply Chain à travers des missions variées (Operations, Management, Projet) et développe une passion pour l'accompagnement des transformations technologique, métier, organisationnelle à dimension humaine. C'est fort de cette expérience que Caroline décide de se former au Coaching Professionnel et crée sa structure qui a pour ambition d'accompagner les transformations individuelles et collectives pour permettre à chacun de performer à son plein potentiel. Elle enseigne également les Soft Skills et accompagne les étudiants sur leur projet professionnel à Centrale Supélec en première et deuxième année.

https://www.linkedin.com/in/carolineleplatois/

 


 

Anne-Claire Lethbridge

Anne-Claire Lethbridge

Psychologue clinicienne diplômée de l’université Paris X Nanterre en 2001, Anne-Claire LETHBRIDGE a été formée au coaching chez International Mozaik et a par ailleurs été certifiée en Process Communication.   Manager au sein du cabinet de recrutement anglo-saxon Michael Page puis DRH d’A.T Kearney, Anne-Claire LETHBRIDGE co-dirige aujourd’hui le cabinet Livingstone RH. Rompue aux environnements exigeants et multiculturels, elle accompagne dirigeants et managers dans le développement de leurs ressources et la conduite du changement.

Linkedin de Anne-Claire Lethbridge
 

 

Herve Lovat

Hervé Lovat

Diplômé de l’Ecole Supérieure de Commerce d’Amiens, Hervé Lovat a débuté son parcours professionnel par une expérience commerciale dans le domaine des systèmes d’information, puis s’est orienté vers le conseil en recrutement dès 1998. Son positionnement en « Executive Search » lui a permis de créer en 2007 une entité dédiée à la chasse de haut niveau, de laquelle sont issus tous les collaborateurs de THIRDMAN . 

LinkedIn de Hervé Lovat

 

 

Marlène Pham

Marlène Pham

Diplômée d’HEC en 1989, Marlène a commencé sa vie professionnelle en audit puis Corporate finance au sein du cabinet Coopers, aujourd’hui PwC. En  1994 elle rejoint Schlumberger où elle occupe différents postes au sein de la Direction financière avant de  mener des projets de transformation, notamment transformation digitale. Elle occupe actuellement le poste de Directeur Financier du pole New Energy, en charge du développement de nouvelles activités liées à la transition énergétique.

 

Mathieu Prigent

Mathieu Prigent

Diplômé de l’Ecole Centrale Paris, promotion 2009, d'un master de l'Université Paris Dauphine et détenteur du titre d'Actuaire, Mathieu PRIGENT a débuté sa carrière chez AXA, puis a travaillé au sein de GROUPE CANAL+ comme data analyst dans un premier temps puis comme analyste marketing stratégique. En 2016, Mathieu PRIGENT rejoint le cabinet de conseil DEMAIN, tout juste fondé, en tant que consultant.

LinkedIn de Mathieu Prigent

 

 

Jean Philippe Querard

Jean-Philippe Quérard

Diplômé de GEM (Grenoble Ecole de Management), Jean-Philippe a une expérience de 25 ans sur toute la chaîne de valeur alimentaire (l’industrie agroalimentaire chez Mars inc., la distribution hors domicile chez Brasseries Kronenbourg, les services e-commerce chez arvato/Bertelsmann et le Food-service chez Elior Group) sur des fonctions de direction commerciale puis générale. Passionné des transitions technologiques, sociologiques et environnementales, il est engagé dans l’émergence d’un nouveau modèle alimentaire ainsi que dans l’évolution des modèles de gouvernance

LinkedIn de Jean-Philippe Quérard

 

 

Stephane Remy

Stéphane Remy

Stéphane Remy a passé la plus grande partie de sa carrière dans le conseil en stratégie et management, d’abord chez Mars & Co puis chez A.T. Kearney où il est devenu Partner, spécialisé sur des questions de stratégie, de croissance et d’innovation auprès de grands groupes, notamment de l’Agro-Alimentaire et des Biens de Consommation. Il crée en 2014 l’Agence Fluidity, qui commercialise FluidityApp, un logiciel en mode SaaS d’Intelligence Collective à distance, qui s’appuie sur l’IA et notamment le traitement automatique du langage naturel. Il est Diplômé de Ecole Centrale Paris (91) et d’un Master de sciences politiques et économiques à l'EHESS.

Photo Stéphane Sun

Stéphane Sun 

Stéphane, Directeur chez frog part of Capgemini Invent, est diplômé de CentraleSupelec (cursus Centrale Paris) en 2008. Il assure les activités de conseil en transformation numérique et data autour des sujets marketing, ventes et service client et accompagne des clients du CAC 40 sur ces sujets. Stéphane est engagé dans la scolarité de CentraleSupelec, ayant contribué à la définition du cursus ingénieur et à l’enseignement des savoir faire autour du numérique et de la data.
 
https://www.linkedin.com/in/stephanesun/
 
 

Alain Zeitoun

Alain Zeitoun

Diplômé de l’Ecole Centrale Paris, Alain Zeitoun a effectué la majeure partie de sa carrière dans l’informatique ou il a occupé plusieurs fonctions de Direction, notamment commerciale, et de Direction Générale. Depuis plus de 10 ans, Alain a développé une activité de conseil dans l’enseignement supérieur.

Linkedin de Alain Zeitoun

 

 

François Zoetelief

François Zoetelief

François Zoetelief Tromp a passé la totalité de sa carrière dans le conseil en stratégie et management, d’abord chez Andersen, puis chez Bossard/Gemini Consulting et enfin chez Kea&Partners dont il est l’un des co-fondateurs. Ce parcours lui a permis de se lancer dans un projet entrepreneurial, d’assurer diverses responsabilités en tant que dirigeant au sein du cabinet Kea&Partners et de se spécialiser , en tant que consultant, sur des questions de performance, d’organisation et de transformation dans des environnements complexes. Il est diplômé de l’Edhec.